検索式にマッチする 25 個の文書が見つかりました。
| 1. | 各部局の警察官OBの配置について教えてください |
| 受付年月: 2023年11月 | 要望区: 全市 | 事業名: 市長陳情 |
| 内容分類: 職員(教職員を除く)＞人事＞人事・定数・服務 | ||
| 対応区分（初回公表時点）: 情報提供その他(既に実施済み・お礼お詫び等) | ||
| 対応区分（最新）: | ||
| 2. | 警察官OBの配置人数、業務内容について教えてください |
| 受付年月: 2023年11月 | 要望区: 全市 | 事業名: 市長陳情 |
| 内容分類: 職員(教職員を除く)＞人事＞人事・定数・服務 | ||
| 対応区分（初回公表時点）: 情報提供その他(既に実施済み・お礼お詫び等) | ||
| 対応区分（最新）: | ||
| 3. | 資源循環局や教育委員会事務局に配置されている警察官OBの活動実態一覧を作成していない理由を教えてください |
| 受付年月: 2023年11月 | 要望区: 全市 | 事業名: 市長陳情 |
| 内容分類: 職員(教職員を除く)＞人事＞人事・定数・服務 | ||
| 対応区分（初回公表時点）: 情報提供その他(既に実施済み・お礼お詫び等) | ||
| 対応区分（最新）: | ||
| 4. | 特別相談員の活動実績一覧を作成していない理由を教えてください |
| 受付年月: 2023年11月 | 要望区: 全市 | 事業名: 市長陳情 |
| 内容分類: 職員(教職員を除く)＞人事＞人事・定数・服務 | ||
| 対応区分（初回公表時点）: 情報提供その他(既に実施済み・お礼お詫び等) | ||
| 対応区分（最新）: | ||
| 5. | 横浜市役所から市民総合医療センターへの職員派遣を止めてください |
| 受付年月: 2024年02月 | 要望区: 南区 | 事業名: 市民からの提案 |
| 内容分類: 職員(教職員を除く)＞人事＞その他人事 | ||
| 対応区分（初回公表時点）: 情報提供その他(既に実施済み・お礼お詫び等) | ||
| 対応区分（最新）: | ||
| 6. | 横浜市職員が定年退職後に外郭団体で働くのは市民の雇用機会を奪っていることになると思います |
| 受付年月: 2024年02月 | 要望区: その他 | 事業名: 市民からの提案 |
| 内容分類: 職員(教職員を除く)＞人事＞その他人事 | ||
| 対応区分（初回公表時点）: 情報提供その他(既に実施済み・お礼お詫び等) | ||
| 対応区分（最新）: | ||
| 7. | 職員の配置に不安があります |
| 受付年月: 2024年02月 | 要望区: 金沢区 | 事業名: 市民からの提案 |
| 内容分類: 職員(教職員を除く)＞人事＞採用 | ||
| 対応区分（初回公表時点）: 情報提供その他(既に実施済み・お礼お詫び等) | ||
| 対応区分（最新）: | ||
| 8. | 書類提出のために職員が出張するのはやめてください |
| 受付年月: 2023年12月 | 要望区: 港北区 | 事業名: 市民からの提案 |
| 内容分類: 職員(教職員を除く)＞人事＞人事・定数・服務 | ||
| 対応区分（初回公表時点）: 情報提供その他(既に実施済み・お礼お詫び等) | ||
| 対応区分（最新）: | ||
| 9. | 虚偽の公文書作成による懲戒処分について教えてください |
| 受付年月: 2023年12月 | 要望区: 全市 | 事業名: 市民からの提案 |
| 内容分類: 職員(教職員を除く)＞人事＞人事・定数・服務 | ||
| 対応区分（初回公表時点）: 情報提供その他(既に実施済み・お礼お詫び等) | ||
| 対応区分（最新）: | ||
| 10. | 虚偽の公文書作成による懲戒処分について教えてください |
| 受付年月: 2023年12月 | 要望区: 全市 | 事業名: 市民からの提案 |
| 内容分類: 職員(教職員を除く)＞人事＞人事・定数・服務 | ||
| 対応区分（初回公表時点）: 情報提供その他(既に実施済み・お礼お詫び等) | ||
| 対応区分（最新）: | ||
| 11. | 社会人採用試験の募集要項を変更してください |
| 受付年月: 2023年11月 | 要望区: 全市 | 事業名: 市民からの提案 |
| 内容分類: 職員(教職員を除く)＞人事＞採用 | ||
| 対応区分（初回公表時点）: 情報提供その他(既に実施済み・お礼お詫び等) | ||
| 対応区分（最新）: | ||
| 12. | 課長職へ昇任するための判断項目について教えてください |
| 受付年月: 2023年11月 | 要望区: 戸塚区 | 事業名: 市民からの提案 |
| 内容分類: 職員(教職員を除く)＞人事＞その他人事 | ||
| 対応区分（初回公表時点）: 情報提供その他(既に実施済み・お礼お詫び等) | ||
| 対応区分（最新）: | ||
| 13. | 職員の給料を上げる余裕があるのであれば「横浜みどり税」を廃止してください |
| 受付年月: 2023年10月 | 要望区: 全市 | 事業名: 市民からの提案 |
| 内容分類: 職員(教職員を除く)＞人事＞給与・勤務条件 | ||
| 対応区分（初回公表時点）: 情報提供その他(既に実施済み・お礼お詫び等) | ||
| 対応区分（最新）: | ||
| 14. | 財政赤字でも職員の給料を上げる理由を説明してください |
| 受付年月: 2023年10月 | 要望区: 全市 | 事業名: 市民からの提案 |
| 内容分類: 職員(教職員を除く)＞人事＞給与・勤務条件 | ||
| 対応区分（初回公表時点）: 情報提供その他(既に実施済み・お礼お詫び等) | ||
| 対応区分（最新）: | ||
| 15. | 福祉関連部署の人に関する予算をしっかり組むように検討してください |
| 受付年月: 2023年10月 | 要望区: 全市 | 事業名: 市民からの提案 |
| 内容分類: 職員(教職員を除く)＞人事＞人事・定数・服務 | ||
| 対応区分（初回公表時点）: 情報提供その他(既に実施済み・お礼お詫び等) | ||
| 対応区分（最新）: | ||
| 16. | 福祉関連部署の心と体のケアについてしっかり取り組んでください |
| 受付年月: 2023年10月 | 要望区: 全市 | 事業名: 市民からの提案 |
| 内容分類: 職員(教職員を除く)＞人事＞人事・定数・服務 | ||
| 対応区分（初回公表時点）: 情報提供その他(既に実施済み・お礼お詫び等) | ||
| 対応区分（最新）: | ||
| 17. | 書類提出のための出張は税金の無駄だと思います |
| 受付年月: 2023年09月 | 要望区: 港北区 | 事業名: 市民からの提案 |
| 内容分類: 職員(教職員を除く)＞人事＞人事・定数・服務 | ||
| 対応区分（初回公表時点）: 情報提供その他(既に実施済み・お礼お詫び等) | ||
| 対応区分（最新）: | ||
| 18. | 横浜市職員の各種手当を廃止してください |
| 受付年月: 2023年08月 | 要望区: 全市 | 事業名: 市民からの提案 |
| 内容分類: 職員(教職員を除く)＞人事＞給与・勤務条件 | ||
| 対応区分（初回公表時点）: 情報提供その他(既に実施済み・お礼お詫び等) | ||
| 対応区分（最新）: | ||
| 19. | 制服に着替える時間も労働時間に含まれるのか教えてください |
| 受付年月: 2023年08月 | 要望区: 全市 | 事業名: 市民からの提案 |
| 内容分類: 職員(教職員を除く)＞人事＞給与・勤務条件 | ||
| 対応区分（初回公表時点）: 情報提供その他(既に実施済み・お礼お詫び等) | ||
| 対応区分（最新）: | ||
| 20. | 役所の職員がマスクをしていると、市民もマスクを外しづらいので、即刻やめてください |
| 受付年月: 2023年07月 | 要望区: 全市 | 事業名: 市民からの提案 |
| 内容分類: 職員(教職員を除く)＞人事＞人事・定数・服務 | ||
| 対応区分（初回公表時点）: 情報提供その他(既に実施済み・お礼お詫び等) | ||
| 対応区分（最新）: | ||