| 受付年月 | 2023年11月 |
|---|---|
| 要望区 | 全市 |
| 事業名 | 市民からの提案 |
| 内容分類 | 子育て ＞ 子育て支援 ＞ 子育て支援 |
| 対応区分 | 情報提供その他（既に実施済み・お礼お詫び等） |
育児短時間勤務の対象者について、現状は３歳未満の子どもまでとなっていますが、「就学前まで」引き上げてください。通常よりも勤務時間が短くなることにより、親は育児と仕事を両立しやすくなります。それによって親の体力的、精神的不安を解消することにも繋がります。
育児短時間勤務については、３歳未満の子どもを育てる従業員が希望すれば利用できる制度を設けることが事業主に義務付けられており、これは「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」に定められています。
本市では、誰もが働きやすい職場環境づくりを進める市内企業を認定する「よこはまグッドバランス企業認定」制度を設けています。対象となる子の年齢の引き上げ等、法律を上回る規定を制定することを評価項目の１つとしており、認定制度を通じて、市内企業のワーク・ライフ・バランスの推進を後押ししています。
育児短時間勤務の対象年齢を就学前と規定するには、法律の改正が必要であり、国（厚生労働省）の所管となります。問い合わせ先は以下のとおりとなりますので、参考にしてください。
【お問い合わせ先】
厚生労働省
〒100-8916 東京都千代田区霞が関１−２−２
電話：03-5253-1111（代表）
インターネット：「国民の皆様の声」募集 送信フォーム
（https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/getmail）
政策局男女共同参画推進課
電話：045-671-2017 ＦＡＸ：045-663-3431
Ｅｍａｉｌ：ss-danjo@city.yokohama.jp
中区総務部区政推進課
電話：045-224-8121 ＦＡＸ：045-224-8214
Ｅｍａｉｌ：na-kusei@city.yokohama.jp
2023年12月14日
※上記の内容はすべて公表内容基準日時点のものであり、現在とは異なる場合があります。