受付年月 | 2023年10月 |
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要望区 | 全市 |
事業名 | 市民からの提案 |
内容分類 | 教育 > 教職員 > 教職員 |
対応区分 | 要望等にお応えできません |
教育委員会の学校教育事務所に尋ねたところ、各中学校の試験問題の難易度、点数分布、評定分布の調査は行っていないと聞きました。このような調査がない中で、高校入試の基準として同一に扱われることは公平性に欠けていると思います。市内の格差が広がらないように定期的に先生の異動を検討してください。特に様々な最終判断をされる校長先生については、風通しがよくなるように在籍期間を定めてください。
校長職の異動につきましては、本市教育施策の推進による学校づくりや特色ある教育活動を着実に実現するため、児童生徒の小中9年間、中高6年間の学びを見据え、3年から6年を原則として、配置を行っております。
一方で、学校課題の早期解決のため原則より短時間での異動、または、ミッション完遂に向け原則を超えての残留を行うこともあります。
引き続き、市全体の学校教育の推進及び学校の活性化を図るため、本人の経験、資質や意欲、学校や地域の状況など、様々な要素を勘案しながら配置を行っていきます。
教育委員会事務局教職員人事部教職員人事課
電話:045-671-3244 FAX:045-681-1413
Email:ky-kyosyokujinji@city.yokohama.jp
2023年10月31日
※上記の内容はすべて公表内容基準日時点のものであり、現在とは異なる場合があります。
本人の経験、資質や意欲、学校や地域の状況など様々な要素を勘案し、市全体の学校教育の推進及び学校の活性化を図る視点で配置を行っているため、在籍期間を定めることは困難です。